乾力股商学院｜实战型商业生态平台

一级 · 学员

准入条件：所有有志从事商业、创业、行业深耕者均可入驻，无硬性学历、资质门槛，包容所有商业追梦人。

考核机制：专属实战艺考体系，摒弃纸面考试，全程以项目落地结果、实操成果为唯一考核导向。

核心权益：免费参与全院商业论坛、项目路演、行业访谈、社群学习，拥有完整、透明的职级晋升通道，循序渐进实现商业成长。

二级 · 专家（三考独立考核）

设立三项独立考核机制，单项单独评分、全部满分达标方可晋升，不合并计分、不择优录取，标准严苛、公开公正：

1. 行业知识库笔试考核：全方位核验行业专业理论储备，夯实专业基础；

2. 项目实操落地考核：独立核验个人项目操盘、落地执行、结果交付能力，重实战、重结果；

3. 演说传授专项考核：独立上台试讲测评，要求将专业晦涩商业知识通俗化输出，实现可教学、可传播、可赋能。

三级 · 导师（六考体系）

继承专家三项核心考核标准，叠加三项高阶专属考核，六项指标全部达标方可晋升导师，准入门槛严格可控：

1. 发心考核：核查从业初心与价值观，坚守正向商业理念，具备利他赋能思维，无功利偏执心态；

2. 商业基础考核：自有正规实体经营公司，在岗全职工作人员50人以上，具备成熟小微企业运营底盘；

3. 商业转化考核：具备成熟项目变现、资源转化能力，可独立带队指导学员落地商业项目、实现盈利变现。

岗位职责：分管对应细分行业领域，负责学员实操教学、项目带队、落地孵化、技能赋能。

四级 · 院长（九考体系）

全覆盖继承导师六项考核标准，叠加三项高阶行业与资源考核，九重标准筛选高端行业人才：

1. 行业知名度考核：通过市场问卷、行业调研核验个人行业曝光度与市场认知度；

2. 行业美誉度考核：深度调研行业圈层口碑、从业信誉、行业影响力；

3. 产业资源考核：核验上下游供应链、政企商会、金融圈层等全维度商业资源储备。

岗位职责：统筹区域政企商资源桥接、对外战略合作洽谈、高端资源整合赋能，拥有学院董事席位竞聘资格。

五级 · 董事（精英资本席位）

准入规则：设置硬性资本实力门槛，以稳定现金流与优质资本储备为基础准入条件。

复审机制：满足资本条件后，反向复核院长全部九项考核资质，综合评分越高，优先入选。

筛选标准：严格拒绝纯资本入驻，剔除只出资、无口碑、无资源、无落地能力的投资方，只吸纳优质实干型资本合伙人。

核心权益：无需参与学院日常运营管理，以资本赋能学院商业化布局，学院商业化成熟后享有对应股权分红。